A vállalkozások üzleti sikeréhez a munkavállalók közötti hatékony együttműködés nagymértékben hozzájárul. A kialakításának egyik leghatékonyabb módja egy csapatépítő program beütemezése. A célja, hogy összetartó legyen a csapat, és kapcsolatok alakuljanak ki.
Ezzel az eseménnyel ráadásul növelni lehet a dolgozók motivációját, valamint csökkenteni lehet a munkahelyi stresszt. A kollégák kikerülnek a mindennapi munkakörnyezetből, és így találkoznak egymással. Közösen élnek át kihívásokat, amely segít bizalmat építeni. A bizalom pedig nélkülözhetetlen a hatékony együttműködéshez.
Csapatépítőkhöz vagy más céges rendezvényekhez érdemes igénybe venni a szolgáltatásainkat, például a szabadulószobáinkban a közös kalandok összekovácsolják a kollégákat. Lehetőséget nyújtanak a csapatszellem fejlesztésére és a felhőtlen szórakozásra.
Egyetlen vállalkozás életéből sem hiányozhat
A csapatépítő hozzájárul a munkavállalók elégedettségének növeléséhez, valamint a céges kultúra formálásához. A kollégák jobban meg tudják egymást ismerni, ráadásul az új munkatársak is könnyebben tudnak integrálódni.
Például a szabadulószoba kiváló választás erre az alkalomra, ha a kollégák szeretnének túllépni a sablonos céges vacsorákon és koccintásokon. A szabadulószobás csapatépítés azoknak kiváló választás, akik felejthetetlen élményt szeretnének, kivételes helyszínt keresnek, és minőségi időt szeretnének eltölteni. A programok segíthetnek a problémamegoldó készségek fejlesztésében, mivel az adott helyzetben a munkatársaknak együtt kell gondolkodniuk a közös cél eléréséhez.
Mitől lesz igazán jó a csapatépítő program?
A csapatépítő megszervezése sosem volt egyszerű feladat, hiszen ahány kolléga, annyiféle érdeklődési kör, ezért fontos, hogy néhány szempontra figyelniük kell a szervezőknek. Amennyiben ezek teljesülnek, a siker garantált.
Az első szempont a célorientáltság, tehát elengedhetetlen, hogy a program jól meghatározott céllal rendelkezzen. Ez lehet például a csapattagok kommunikációjának javítása, a konfliktuskezelés fejlesztése, valamint az együttműködés erősítése.
Továbbá a siker érdekében fontos a résztvevők aktív bevonása. Elengedhetetlen, hogy mindenki aktívan vegyen részt a tevékenységben. Emellett meghatározó a sokszínűség, hogy a program különböző típusú tevékenységeket foglaljon magában. Így minden résztvevő meg tudja találni a testhezálló feladatokat.
Nem mindennapi program
Az említettek mellett a szervezés során elengedhetetlen, hogy a program valódi csapatmunkát igényeljen, olyan tevékenységeket tartalmazzon, amelyekkel erősíteni lehet a kommunikációs készségeket. Továbbá fontos, hogy a célok és az eredmények egyértelműek legyenek, jól legyenek kommunikálva. Csak így lehet motiválni a csapatot arra, hogy közösen dolgozzanak.
Mindemellett fontos, hogy a program lehetőséget teremtsen a bizalom építésére a dolgozók között. Olyan feladatokra érdemes sort keríteni, amelyek segítenek a munkatársaknak egymás megismerésében és a bizalom kialakításában egyaránt. Továbbá elengedhetetlen, hogy a légkör pozitív és szórakoztató legyen. Ezzel el lehet érni, hogy a kollégák együttműködjenek és nyitottak legyenek az új tapasztalatokra.
Végül pedig meg kell említeni, hogy a program végeztével kerüljön sor az értékelésre, ugyanis a résztvevők visszajelzéseinek fontos szerepe van. Segít a jövőbeni események megszervezésében.
Ha élménydús csapatépítőhöz helyszínt kerestek, ránk számíthattok. A nem mindennapi programokhoz vegyétek fel velünk a kapcsolatot elérhetőségeinken.
