Spárta, hadsereg, siker, csapatépítés | Neverland Budapest | Neverland Budapest | Szabadulószoba, Bár, csapatépítés

Spárta, hadsereg, siker, csapatépítés

Mire volt elég 400 évnyi csapatépítés?

A spártai hadsereg az ókori társadalomban a különleges és kemény hadseregéről volt ismert. Fénykorukban (ie.: 6. és 4. század környékén) a görög világ legfélelmetesebb katonai hadereje voltak.
Hogyan jutottak el idáig és milyen szerepe volt ebben a csapatépítésnek?
Megmutatunk néhány egyszerű alapelvet, amit a vállalkozásodban is hasznosítani tudsz majd, nem csak a spártai seregben.

1. Spártai lecke – Erős küldetés

Egy jó küldetéstudat előrébb viszi a csapatot, az energiát és a figyelmet abba az irányba tereli, ami igazán fontos. Következetességet és stabilitást hoz – ami a városállamban és a hadseregben is fontos volt. És az erős küldetést (mai divatos szóval víziót) lehet kommunikálni a nyilvánosság számára is.

Tehát ha van egy jó küldetés tudatod, építeni fogod a csapatod!

2. Spártai lecke – Fektess a vállalati kultúrába

A spártaiaknak volt egy „Agogé” gyermeknevelési és oktatási módszerük. A rendszer célja az volt, hogy mind testileg, mind erkölcsileg erős férfiakat képezzenek a spártai hadsereg számára. A rendszer alkalmazkodásra és a közösségi érdek egyén felettiségére nevelte őket, ez határozta meg az ő környezetüket.
Sőt, nagyon szigorú becsületkódexük volt, ami a következőket tartalmazta:
– Egyetlen katona sem volt jobb a másiknál.
– A harcos soha nem harcolhat dühöngő haraggal, csak nyugodt elszántsággal.
– A spártaiaknak zaj nélkül kellett járniuk, és csak néhány szóval lehetett beszélniük.

Pár sorral feljebb említettük az egyértelmű küldetést. Spártában egyértelműen meghatározták azt is amit nem fognak tolerálni;

  • a kemény képzést nem lehet abbahagyni
  • dezertálás a harc során
  • a pajzs leejtése

Ez nem azt jelenti, hogy kiemeld a csapatod hibáit nyilvánosan, de fontos tudnia mindenkinek mit nem tolerál a küldetés és a vezetés.
Az egyértelmű igen/nem részek segítenek a vezetésben, és a közösséget sem húzzák szét.

3. Spártai lecke – Csapatmunkából álom-munka

A bizalom nagyon fontos egy csapatban – ez épít vagy rombol leginkább.
Leonidas – a legenda szerint a legbátrabb spártai harcos – így bíztatta katonáit: csak azért az társadért harcolj, aki melletted van!
A csapaton belüli bizalom megteremtése növelni fogja mindenki munkahelyi elkötelezettségüket és elégedettségüket.

4. Spártai lecke – Soha nem fáj ha van vezér-dal

A spáratiaknak is volt saját harci indulójuk. A harc reggelén a spártai férfiak „Castor dalát” énekelték (spártai hős). A dal ritmusa, dinamikája és a közös ének emelkedett hangulatot és harci kedvet hozott a katonáknak, felszívták magukat.

Egy dinamikus felrázó dal/vezényszó azonnal jobb hangulatot ad a csapatodnak, előjönnek rejtett képességek és kreatív megoldások a munka elvégzésére.
Elég csak belegondolni abba, hogy mindenkinek van olyan elmentett lejátszási listája, ami inspirál, dinamikus és motiváló. Mai korban is szükség van céges induló, csapatindulóra – olyan egyedi meghatározó dallamvilágra, ami csak rátok jellemző, megkülönböztet és tartást ad!

400 év
Összességében Spárta legendája inspiráló, mert bár kézműves mesteremberek voltak, de egyértelmű volt a képzésük és páratlan az odaadásuk a csapatmunkában. Ma is használható csapatépítésben mindaz, amit 4 évszázad alatt megéltek minden nap.

*****

A te csapatod miről ismerhető fel? Miben számíthatsz rájuk és ők miben számolhatnak veled? Szeretnél velük időt tölteni, beszélgetni egy vacsora mellett, játék közben megismerni őket és közösen énekelni a kedvenc karaoke számaitokat?
Jó hangulatban szeretnéd értékelnéd az elmúlt időszakot/évet?

Nálunk erre mind van lehetőség Budapest belvárosában exklúzív helyszínen hétköznap és hétvégén is.

Árajánlat kérés céges csapatépítésre »

Share on facebook
Share on email
Share on twitter
Share on linkedin

Szeretnéd, hogy elsőként neked szóljunk, ha történik nálunk valami?

Még több izgalmas bejegyzés

NÁLUNK MAXIMÁLIS
BIZTONSÁGBAN LESZEL

FERTŐTLENÍTETT LEVEGŐ

kézfertőtlenítési lehetőség

kötelező maszkviselés a személyzetnek

rendszeres fertőtlenítés