A szabadulószoba csapatépítéshez kiváló választás, hiszen a munkahelyi csapatépítés egyáltalán nem valami multis humbug – számos valódi előnye van ezeknek az eseményeknek.Rengeteg kutatás igazolta már, hogy azok a kisebb vagy nagyobb közösségek, ahol az emberek összetartanak, egyfajta bajtársiasságot és csapatszellemet éreznek. Ez a közösségi érzés bármilyen helyzetben – így természetesen a munkahelyen is – jobb teljesítményhez vezet. Ha jobb a kommunikáció, hatékonyabb lesz a munkavégzés és a problémamegoldás. Emelkedik a munkamorál és lojálisabbak is lesznek a dolgozók a cég felé.
Mindezt azonban csak akkor lehet elérni, ha megfelelő csapatépítő eseményt választunk. Egy kötelező tréning, egy sablonos előadás vagy egy unalmas és feszengős vacsora éppen az ellenkező hatást érheti el: a kollégák esetleg úgy érezhetik, még a szabadidejükben is a főnök előtt kell „jópofizni”.
Szerencsére ma már számos izgalmas lehetőség elérhető, ha egy valóban izgalmas csapatépítőt szeretnénk tartani, ahol mindenki jól érzi magát, feloldódnak a gátlások, megszűnik a hierarchia és erősödnek a kötelékek.
Egy jól megválasztott szabadulószobás program például nemcsak szórakoztató, hanem kiváló eszköz arra is, hogy közelebb hozza egymáshoz a kollégákat, miközben észrevétlenül fejleszti a csapatmunkához szükséges készségeket.
Szabadulószoba csapatépítéshez – egy kaland, ami összehoz
A szabadulószobák alapötlete egyszerű: adott egy zárt tér, amelyből kijutni csak úgy lehet, ha a csapat közösen megold különféle logikai, ügyességi vagy észrevétel-alapú feladatokat. Ez az alapszituáció már önmagában is kiváló terepe az együttműködésnek. A különböző karakterek – a csendes megfigyelő, az ötletgazda, a rendszerező, a vezető típus – mind szerepet kapnak, és mindenki hozzáteheti a maga erősségét a közös sikerhez. Pont úgy, mint egy munkahelyen, csak itt játékos formában.
Ugyanakkor a szabadulószoba nem csupán játék, hanem tükör is. Hamar kiderül, ki milyen helyzetekben érzi magát otthonosan, hol akadnak kommunikációs nehézségek vagy melyik ponton akadozik a közös gondolkodás. Ezeknek a hiányosságoknak, bukkanóknak itt nincs komolyabb tétje. A leges legrosszabb, ami történhet, hogy a csapat nem jut ki időben a szobából. De nem veszítünk ügyfelet, nem úszik el egy értékes projekt és nem csúszunk meg egy kézbesítési határidővel sem. Cserébe viszont ezek az információk aranyat érnek, ha hosszú távon szeretnénk hatékonyabbá és összeszokottabbá tenni egy csapatot.
Kommunikáció – a kulcs a kijutáshoz
A szabadulószobák egyik legfőbb előnye, hogy nem lehet egyedül végigcsinálni őket. A sikerhez elengedhetetlen, hogy a csapattagok megosszák egymással, amit észleltek, amit gondolnak vagy amit kipróbáltak. Ez ösztönzi a világos, célirányos kommunikációt, ami a munkahelyi hatékonyság egyik alappillére.
A jól felépített szabadulószobás játékok gyakran úgy vannak megtervezve, hogy csak akkor juthat tovább a csapat, ha minden tag aktívan részt vesz a feladatok megoldásában. Ez különösen hasznos lehet azoknak a munkacsoportoknak, ahol néhányan hajlamosak háttérbe húzódni, vagy épp túlzottan dominálják a közös munkát. Itt az egyensúly megteremtése szinte magától történik.
Szórakozás az ajtón túl is
A szabadulószoba önmagában is egyedi élményt nyújt, de ha mindezt olyan helyszínen szervezzük meg, mint a Neverland, a program egy egész estés kalanddá nőheti ki magát. Itt a szabadulószobás kihívás után nincs vége a közös időtöltésnek. A résztvevők átülhetnek egy hangulatos asztalhoz, akár privát szobában, rendelhetnek frissen készült pizzát, és levezetésként megihatnak egy-két finom koktélt is.
Ez azért is jó ötlet, mert a közösen átélt kaland mindenkiben felszabadítja az adrenalint, ami lehetőséget teremt a kapcsolódásra. Érdemes ezt az alkalmat kihasználni és a szabadulószoba után, nem rögtön hazaküldeni a kollégákat. Adjunk lehetőséget számukra, hogy beszélgessenek, mélyebben ismerkedjenek. Ha a szabadulószoba a beton, amit a kapcsolódási pontokra öntünk, akkor egy pizza az, ami mellett megvárhatjuk, hogy meg is kössön.
Értékes tapasztalatok játékon keresztül
A szabadulószobák egyik legnagyobb előnye, hogy úgy fejlesztenek, hogy közben szinte észre sem vesszük. Ez azt jelenti, hogy a kollégák valóban jól fogják érezni magukat, jó élményekkel térnek haza és közben szigorúan üzleti szempontból véve sem kidobott pénz a csapatépítő. Hiszen egy profibb, felkészültebb, összeszokott csapattal folytathatjuk a közös munkát.
A szabadulószoba nemcsak szórakozás, hanem egyfajta „tesztlabor” is, ahol a csapat megmutathatja, mire képes. Itt az együttműködés valódi ereje felszínre kerülhet, legyen szó a figyelem fenntartásáról, a párhuzamos gondolkodásról, a stratégiák gyors újratervezéséről vagy épp az empatikus kommunikációról.
A szabadulószoba ezért minden szempontból ideális választás csapatépítéshez. Izgalmas, kihívást jelent, mégis biztonságos környezetben teszi próbára a kollégákat. A közösen megélt sikerélmény erősíti a kötődést, a játékos forma pedig segíti a tanulást és a fejlődést. A Neverland különleges helyszíne pedig lehetőséget ad arra, hogy az élmény ne csupán egy szoba falai között maradjon, hanem igazi közösségi pillanattá váljon, amit még sokáig emlegetnek majd a munkahelyen.
